Acuerdo de mínimos

Acuerdo de mínimos

Aunque éste es un artículo personal, por lo que ya hemos hablado no creo que sean muchos de mis compañeros, los conocidos y los no conocidos, los que se negaran a apoyar lo que a continuación escribo. En cualquier caso para torquemadas profesionales o aficionados, exclusivamente, soy yo quien firma esta opinión.

Partiendo de la base de que no somos un grupo homogéneo, en cuanto a afinidades políticas previas, historial político de participación, procedencia geográfica, etc., estos puntos en los que creo coincidimos, bien podrían valer, sin estar cerrado a cualquier mejora, para un acuerdo de mínimos entre los diversos grupos de afiliados que desde diversas iniciativas, comienzan a organizarse (así me consta), por no estar de acuerdo con la deriva que nuestro proyecto está tomando, alejándose de los acuerdos iniciales desde hace ya algún tiempo.

Insisto en que se trataría de un acuerdo de mínimo y en el que debería caber cualquiera que no se acerque a él con intención de anteponer el interés personal sobre el del proyecto que en definitiva, es LO QUE NOS UNE:


ANÁLISIS PREVIO

1. Se ha pervertido el sentido de la palabra "Confianza", generalmente aceptado por todos inicialmente, tornado lo que era un determinado alto grado de delegación de poder y toma de decisiones en la dirección del partido, en lo que tiene toda apariencia de una extralimitación del uso del mismo por esa dirección, lo han convertido en abuso de confianza.
2. La mencionada confianza tenía como contrapartida una gran participación de los afiliados, junto con unos niveles de transparencia (primarias, gestión, toma de decisiones, económica, etc.) "desconocido en la vida política española", alguien dijo, ... ¡y tan desconocido! Este compromiso no se ha cumplido. Es más, por parte de la dirección se ha ocultado a la afiliación, decisiones y acuerdos que afectaban a los afiliados, además de enterarse por la prensa de decisiones que debiendo haber sido tomadas y/o refrendadas por órganos colegiados, se habían decidido de forma "personalista"
3. De una forma perversa, se ha sustituido la lógica lealtad a los principios y al Manifiesto Fundacional por una fidelidad cuasi sectaria a la persona del líder.
4. La participación del afiliado se ha circunscrito, por definirla de una manera gráfica, a la de "pitufo currito": repartir o buzonear publicidad; asistencia a actos del partido; pegada de carteles, pagar las altas cuotas, asistir a los cuantiosos homenajes que "nos rendía el partido", previo pago de un mínimo de 30,00 €; movilizarnos para aplaudir a nuestros líderes. Y respecto al trabajo realizado, se ha exaltado la dedocracia frente a la meritocracia y el reconocimiento del trabajo y el compromiso.
5. El necesario régimen disciplinario del partido, en vez de elemento disuasorio y para ser usado con la mesura y justicia lógicas en un partido que se define como regenerador y transversal, en defensa de los principios y fines que UPyD proclama, se ha usado impropiamente como arma represora, de exclusión y eliminación del discrepante. Esto es, contra lo que marcan nuestros propios Estatutos.
6. Lejos de practicar uno de nuestros más claros principios. "Todos los españoles somos iguales en derechos y obligaciones y ante las leyes, ..." En UPyD, mismas acciones han tenido una reacción muy distinta, dependiendo de quien era el afiliado implicado. Hemos observado que la aplicación, o no, y la dureza, o no, de nuestro reglamento disciplinario, por quien puede hacerlo, depende la cercanía del implicado a la dirección o del nivel de simpatías que goce de ésta.
7. Las relaciones humanas en el partido, se han pervertido hasta el punto de ser puramente "instrumentales" y han sido sustituidas por relaciones de dominantes y dominados; aunque partieran del más pregonado "hermanamiento": usadas, exprimidas y sacado todo su jugo, se arrojan, como un "clinex" usado, a la basura.

ACUERDO DE MÍNIMOS

1. Defensa plena y total de nuestro Manifiesto Fundacional. Aunque algunos aportáramos algún matiz, y todos lo hicimos nuestro, es, no cabe duda, la obra cumbre de Fernando Savater, en cuanto a pensamiento social y político, y una pieza básica para una política moderna, dirigida a conseguir la regeneración democrática. Importante: creer en él.
2. Hacer efectivo, tras el Congreso, el Art. 7.5 de la Ley Orgánica 6/2002, de Partidos Políticos: "Los estatutos deberán prever, asimismo, procedimientos de control democrático de los dirigentes elegidos." Una mayoría cualificada de afiliados afectados, o de sus representantes, deben tener la facultad de remover de su puesto a cualquier dirigente local, comarcal, provincial, autonómico o nacional que a juicio de éstos no cumpla satisfactoriamente su función.
3. La democracia no se engrandece por haber sido elegido por muchos, sino porque esos muchos tenga opciones reales entre las que elegir.
4. Por coherencia y porque es posible, la democracia interna del partido, salvaguardado un legítimo pero, sobre todo comprensible, razonado y justo principio de autoridad, debe ser bandera de nuestro partido como bandera de su incuestionable opción por la regeneración democrática.
5. Por coherencia con nuestro principios, debe existir en UPyD, la más exquisita separación de poderes internos. En la resolución de cualquier conflicto interno (entre órganos de partido o de éstos con afiliados), salvo gravedad o urgencia a definir, se comenzará primero con el diálogo, reservando los expedientes y las medidas sancionadoras como última opción.

Seguro que son muchos los que en diferentes zonas de España, tratan de organizarse con vistas a dar una mínima batalla en el Congreso. Lamentablemente, el trabajo de zapa realizado por los que desean patrimonializar el partido como propio, ha surtido su efecto. Ninguna comunicación horizontal entre afiliados, ha sido posible. El leninismo sindicalista ha sido impuesto. Aquel que simplemente tratara de pregunta por esas vías de comunicación, ha sido inmediatamente acusado de disidencia, cuando no, de estar pagado por aquellos que desean acabar con el partido, e inmediatamente arrojado al foso de los iracundos chacales para ser devorado, empezando por su prestigio: "leña al mono hasta que escampe".

Pues bien, a algunos de nosotros, si la Ley no lo enmienda, han decidido dejarnos fuera, así que no tenemos nada que perder, en seguir adelante con lo que, por otra parte, entendemos totalmente ajustado a los Estatutos.

• Si ellos no permiten la comunicación, algunos de nosotros la facilitaremos.
• Si ellos no permiten el debate abierto de ideas, algunos de nosotros lo facilitaremos.
• Si ellos no quieren que os organicéis a la hora de las candidaturas a delegados, algunos de nosotros os facilitaremos que os organicéis.

Sería bueno que los interesados contactárais con nosotros, enviando un email mediante el enlace de "Contáctanos", en la columna lateral derecha y facilitarnos vuestro nombre, ubicación y un teléfono fijo en el que contactaros, mejor el de casa.

Juan Espino
Madrid - Rivas